O trabalho foi desenvolvido em 2026/01, na disciplina de Comunicação Organizacional e Diversidade, ministrada pelo Prof. Dr. Samyr Paz. A proposta consiste na criação do PPAC – Programa de Pertencimento e Acessibilidade Conecta, desenvolvido a partir de uma pesquisa qualitativa realizada na Universidade Feevale, que envolveu entrevistas, análise documental e observações em campo.

A partir do diagnóstico, foram identificadas oportunidades de fortalecer não apenas a acessibilidade, mas também, o sentimento de pertencimento e a experiência dos colaboradores com deficiência ao longo de sua jornada na instituição, a partir de dados coletados. Como diferencial, o projeto propõe um programa permanente de Relações Públicas, estruturado em ações de acolhimento, formação, sensibilização, reconhecimento e escuta, buscando transformar a inclusão em uma experiência contínua e participativa.